Berapa Lama Mengikuti Sertifikasi Training HRD Peraturan Terbaru?, Ini Durasinya

TariToro – Buat sahabat toro yang lagi kepo atau bahkan udah ngebet banget buat lanjutin karir di bidang HRD, pasti nanya-nanya, “Ngikutin sertifikasi HRD itu berapa lama sih? Apa cuma hitungan minggu atau sampe berbulan-bulan?” Nah, biar ga penasaran, yuk kita bahas detail durasi dan peraturannya yang paling update!

Berapa Lama Sih Buat Nyelesain Sertifikasi Training HRD? 

1. Tergantung Jenis Sertifikasinya, Bro!

Ga semua sertifikasi HRD itu sama, guys. Ada yang short course, ada juga yang lebih intense. Ini beberapa contohnya:

• Sertifikasi HRD Basic (Level Pemula): Biasanya cuma 3-5 hari aja, cocok buat sahabat toro yang baru masuk dunia HR. Misalnya kayak Basic HR Certification dari lembaga lokal.

• Sertifikasi Profesional (Seperti PHR/SPHR): Nah kalo yang ini lebih lama, bisa 2-6 bulan karena materinya dalem banget. Contohnya PHR (Professional in Human Resources) dari HRCI.

• Sertifikasi Internasional (Kayak SHRM-CP): Bisa 3-12 bulan, tergantung sahabat toro belajar part-time atau full-time. Kalo sahabat sambil kerja, ya mungkin lebih lama dikit.

2. Metode Belajar Juga Pengaruhin, Cuy!

Sahabat toro  mau online, offline, atau hybrid? Ini ngaruh banget sama durasinya:

• Kelas Online (Self-Paced): Bisa lebih cepet (1-3 bulan) kalo sahabat toro rajin. Tapi kalo suka nunda-nunda, ya bisa molor sampe 6 bulan.

• Kelas Offline (Bootcamp): Biasanya intensif, 2-4 minggu full. Cocok buat sahabat toro yang suka langsung fokus.

• Hybrid (Mix Online & Tatap Muka): Sekitar 2-5 bulan, karena ada sesi praktik langsung.

3. Ada Ujiannya Juga, Gengs!

Jangan lupa, abis belajar sahabat toro harus ujian dulu buat dapet sertifikat. Nih timeline umumnya:

• Masa Belajar: 1-6 bulan (tergantung program).

• Pendaftaran Ujian: Bisa 2-4 minggu sebelum tes.

• Ujian & Pengumuman: 1 hari tes + 1-2 minggu nunggu hasil.

Total? Kira-kira 2-8 bulan dari awal sampe dapet sertifikat.

4. Tips Biar Cepet Lulus

• Pilih Program Yang Cocok: Kalo sahabat toro sibuk kerja, mending ambil online biar fleksibel.

• Disiplin Jadwal: Jangan males-malesan, atur waktu belajar tiap minggu.

• Ikut Komunitas HRD: Bisa bantu sahabat toro lebih cepat paham materi.

Durasi & Biaya Sertifikasi Training HRD (Update 2025)

Berikut perbandingan durasi, biaya, dan lembaga penyelenggara sertifikasi HRD terbaru di 2025 buat sahabat toro yang mau upgrade karir!

Perubahan di 2025:

• BNSP sekarang wajibkan magang 2 minggu buat level ahli (biaya udah include).

• SHRM nambahin tes bahasa Inggris buat peserta non-native.

• Banyak konsultan lokal nawarin paket cicilan 0% (e.g., DuniaHR, Talenta Academy).

Tips Pilih Sertifikasi 2025:

1. Cek akreditasi – Pastikan lembaganya diakui Kemnaker atau internasional.

2. Compare benefit – Ada yang gratis job placement, ada yang cuma dikasih sertif doang.

3. Sesuaain sama karir – Mau jadi HR Generalist? Analyst? Atau Head of HR? Bedain sertifikasinya!

Masa Berlaku Sertifikasi HRD 

Yang Harus Diperhatikan:

1. Jangan Sampai Telat!

   • Kalo expired, sahabat toro harus ulang dari awal (bayar full lagi, ikut training lagi). Rugi waktu & duit!

   • Contoh: SHRM kalo lewat 1 tahun, sahabat toro harus tes ulang.

2. Cara Perpanjang Gampang Kok!

   • Bisa lewat webinar, conference HR, atau volunteer project (tergantung lembaga).

   • Misal buat HRCI, sahabat toro bisa dapet credits dari acara kayak PeopleMatters Summit.

3. Ada yang Lifetime Tapi…

   • Kayak CHRA, tapi tetep harus ikut update course biar relevan. Kalo engga, sertifikatnya bisa dianggap outdated.

Tips Biar Ga Lupa Perpanjang:

• Set Reminder di HP (+2 bulan sebelum expire).

• Ikut Komunitas HR buat dapet info event recertification.

• Pilih Sertifikasi yang Low Maintenance kalo sahabat toro ga mau ribet (contoh: CHRA).

“Sertifikasi HRD itu kayak SIM, bro harus diperpanjang, bukan cuma buat pajangan!” 🚦

Penutup Berapa Lama Mengikuti Sertifikasi Training HRD Peraturan Terbaru

Nah, itu dia ultimate guide buat sahabat toro yang mau terjun ke dunia sertifikasi HRD mulai dari durasi, biaya, sampai masa berlaku sertifikasinya. Udah ga ada alasan buat nunda-nunda lagi, dong!

 Recap Penting Biar Sahabat Toro Ga Auto-Pusing:

1. Pilih yang Sesuai Karir & Budget

   • Mau cepet dapet sertif? Ambil yang short course lokal.

   • Pengen diakui global? Siapin waktu + budget buat SHRM/HRCI.

2. Jangan Sampe Keduluan Expired!

   • Set reminder tiap 2-3 tahun buat perpanjang.

   • Manfaatin webinar gratis atau diskon event HR buat kumpulin credit hours.

3. Jadi HRD Zaman Now = Harus Update Terus!

   • Sertifikasi tuh bukan sekali doang, tapi long-term investment.

   • Kalo perlu, ikut 1-2 course baru tiap tahun biar skill sahabat toro tetap relevan.

Efek Magis Sertifikasi HRD Buat Karir & Skill Sahabat  Toro

1. Gaji Naik, Hidup Makin Santuy

• Fakta: HRD bersertifikat bisa dapet gaji 20-50% lebih tinggi dibanding yang belum.

• Contoh: Kalo sahabat toro ambil SHRM-CP, lo berhak minta kenaikan gaji atau promosi karena udah punya standar global.

• Bonus: Banyak perusahaan nawarin tunjangan khusus buat yang punya sertifikasi HR.

2. CV Lo Auto Diliat HRD Lain

• Efek: Sahabat toro bakal lebih gampang lolos seleksi karena sertifikasi = bukti skill yang diakui.

• Real Talk: Pas sahabat toro apply kerja di LinkedIn, profil sahabat bakal lebih sering muncul di search recruiter.

3. Skill HR Sahabat Toro Jadi Lebih Tajem

• Yang Sahabat Toro Dapet:
  ✅ Ngerti HR analytics (bisa baca data karyawan buat ambil keputusan).
  ✅ Jago recruitment strategy (ga cuma ngandalin feeling pas interview).
  ✅ Bisa handle masalah karyawan kayak konflik atau PHK dengan lebih profesional.

4. Jaringan Sahabat Toro Melebar Kayak Viral di TikTok

• Koneksi Baru: Ikut sertifikasi = ketemu mentor, praktisi HR, bahkan calon bos di kelas atau event alumni.

• Contoh: Kalo sahabat toro ambil HRCI, sahabat bisa join forum eksklusif buat sharing masalah HR sama orang-orang top.

5. Sahabat Toro Bisa Jadi “Problem Solver” di Kantor

• Dampak: Abis sertifikasi, sahabat toro bakal lebih pede nawarin solusi ke manajemen (misal: sistem penilaian karyawan yang lebih adil).

• Faktanya: 80% lulusan BNSP HR ngaku lebih dianggap valuable sama perusahaan.

6. Peluang Kerja di Luar Negeri Terbuka Lebar

• Khusus Sertifikasi Internasional (SHRM/HRCI):

  • Sahabat toro bisa apply kerja di perusahaan multinasional atau bahkan startup unicorn luar.

  • Beberapa negara kayak Singapura & Australia lebih milih calon pekerja yang punya sertifikasi HR global.

7. Sahabat Toro Ga Gampang Ketinggalan Zaman

• Sertifikasi = Auto-Update Skill:

  • Materinya selalu ter-update sama tren terbaru (contoh: remote work policy atau AI untuk HR).

  • Sahabat toro jadi tau tools HR kekinian kayak People Analytics Software atau Aplikasi Rekrutmen AI.

Tips Biar Efeknya Makin Kerasa:

1. Jangan Cuma Ambil Sertifikat, Tapi Implementasiin Ilmunya!

   • Misal: Sahabat toro belajar employee engagement, langsung coba terapin di kantor.

2. Pamerin Sertifikat Sahabat Toro di LinkedIn & CV

   • Recruiter suka banget liat kandidat yang proaktif upgrade skill.

3. Ikut Komunitas HR

   • Biar bisa diskusi sama orang-orang yang udah experienced.

🔥 Kata-Kata Motivasi Buat Sahabat Toro:

“Jangan cuma jadi HRD yang ngurusin gaji doang, jadilah HRD yang bikin perusahaan sahabat toro level up! Sertifikasi tuh senjata rahasianya, bro!”

🎯 Action Plan Sahabat Toro Sekarang:

• Cek LinkedIn/Kompas Kerja buat liat sertifikasi yang lagi trending.

• Follow IG @HRDGenZ buat dapetin kode diskon training HRD.

• Gas langsung daftar! Nanti kalo udah certified, jangan lupa traktirin kopi ya! ☕

Oya, pastiin selalu cek update peraturan terbaru dari lembaga sertifikasinya ya, karena bisa aja ada perubahan durasi atau sistem!