Perbedaaan Outing, Gathering & Outbound, Cari Tahu Lebih Banyak Informasi Dan Manfaat nya Disini
TariToro – Hai, Sahabat toro korban kerja kantoran yang sering dikasih acara “team building” tapi bingung bedain antara outing, gathering, […]
Hak Cuti Yang Di Dapatkan Karyawan Berdasarkan Peraturan Pemerintah, HRD Harus Paham Ini
TariToro – Hai, para HRD dan bos-bos yang kadang suka “lupa” kasih cuti ke karyawan, dengerin nih! Cuti itu bukan
Mau Bangun English Club Di Perusahaan? Cek Persiapan Apa Saja Yang Harus Di Siapkan
TariToro – Hey Sahabat toro ! Jadi, sahabat punya ide buat bikin English club di kantor? Keren banget, sih! Bayangin
Seberapa Penting Beauty Class Untuk Team Lapangan? Berikut Manfaat Positifnya
TariToro – Hai, Sahabat toro yang kerja di lapangan tapi masih ragu ikut beauty class karena merasa nggak penting? Eits,
Beberapa Pertanyaan Yang Harus Di Tanyakan Kepada Calon Karyawan, Cek List Contoh Pertanyaannya Disini
TariToro – Hai HR warriors! Sahabat toro yang sering ketemu calon karyawan pasti tau dong, nanya pertanyaan yang tepat itu
Kenapa HRD Harus Gabung Group Diskusi? Cari Tahu Disini Alasannya
TariToro – Hai sahabat toro, bagi sahabat yang kerja di divisi HRD atau lagi kepo tentang dunia HR, pasti sering
Mau Buat Surat Keterangan Kerja Untuk Karyawan Resign? Berikut Contoh Dan Point Yang Harus Di Cantumkan
TariToro – Buat sahabat toro yang HR atau atasan yang lagi kebingungan nyusun surat keterangan kerja buat karyawan yang resign,
Ada Karyawan Resign? Berikut Form Yang Harus Di Siapkan HRD Agar Tidak Ada Masalah Di Kemudian Hari
TariToro – Sahabat toro pasti nggak asing lagi dong sama momen pas ada karyawan yang tiba-tiba ngajuin resign? Nah, biar
Tips Buat HRD Agar Tidak Banyak Karyawan Yang Keluar Setelah THR Cair Dari Perusahaan
TariToro – Sahabat toro, jadi HRD tuh kayak jadi orang tua di kantor, harus bisa bikin karyawan betah dan nggak
Proses Mutasi Karyawan Oleh Perusahaan, Berikut Aturannya yang HRD Perlu Ketahui
TariToro – Hai, sahabat toro yang HRD dan para bos yang selalu update dengan kebijakan perusahaan! Kali ini, kita bakal
